“建黨百年(nián) 蝶變禾城(chéng)” | 嘉興市(shì)和(hé)諧勞動關系品牌企業(yè)展示——浙江鼎美智裝股份有限公司
發布日(rì)期：2021/7/16 0:00:00
來(lái)源：鼎美(měi)原創
為(wèi)加快(kuài)推動嘉興企業(yè)蝶變躍升、跨越發展，充分(fēn)發揮我市(shì)和(hé)諧勞動關系先進企業(yè)（園區(qū)）的(de)示範引領作(zuò)用(yòng)Ω，在全市(shì)營造良好(hǎo)的(de)和(hé)諧勞動關系氛圍，以優異成績慶祝建黨100周年(nián)，嘉興市(shì)協調勞動關系三方δ聯合開(kāi)展了(le)“建黨百年(nián) 蝶變禾城(chéng)”——嘉興市(shì)和(≈hé)諧勞動關系品牌企業(yè)展示活動。
根據活動安排，經推薦、研究及審定，加西(xī)貝拉壓縮機(jī)有(yǒu)限公司等30家(jiā)單位入選“嘉興市(shì)和(hé)諧勞動關系品牌企業(yè)”，姚莊經濟開(kāi)發區(qū)等4家(jiā)單位入選“嘉興市(shì)和(hé)諧勞動關系品牌園區(qū)”。
我們推出“嘉興市(shì)和(hé)諧勞動關系品牌企業(yè)展示”專欄，重點介紹他(tā)們在構建和(hé)諧勞動關系工(gōng↔)作(zuò)中的(de)先進經驗和(hé)做(zuò)法。今天，就(jiù)帶大(dà)家(jiā)了(le)&解一(yī)下(xià)勞動關系和(hé)諧企業(yè)——浙江鼎美智裝股份有限公司 浙江鼎美智裝股份有限公司成立于 2003 年(nián)，是(shì)¥一(yī)家(jiā)集産品研發與設計(jì)、生(shēng)産制(zhì)造與營銷、信息化(huà)與集成化(huà)于一(yī)體(βtǐ)的(de)國(guó)家(jiā)級高(gāo)新技(jì)術(shù)企業(yè)。在全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)堅持不(bù)懈的(de)努力下(₽xià)，“鼎美(měi)”品牌脫穎而出，“和(hé)諧、誠信、富有(yǒu)社會(huì)責任感”的(de)企業(yè)形象逐步深入消費(fèi)者ε的(de)視(shì)野，受到(dào)消費(fèi)者的(de)青睐，好(hǎo)評不(bù)斷。榮獲“浙江省和(hé)諧勞動關系先進企業(yè)”、“浙江省品牌文(wén)化(huà)建設↑優秀企業(yè)”、“嘉興市(shì)企業(yè)職工(gōng)文(wén)化(huà)建設十佳示範單位”等榮譽稱号。 公司自(zì)成立以來(lái)，始終按照(zhào)上(shàng)級創建勞動關系和(hé)諧企業(yè)有(yǒu)關✘要(yào)求，在全公司積極開(kāi)展創建活動，取得(de)了(le)良好(hǎo)的(de)成效，建立了(le)和(hé)諧的(de)勞動關系，實現(xiàn)了(le)ε員(yuán)工(gōng)與企業(yè)共同發展的(de)良好(hǎo)局面。（一(yī)）重管理(lǐ)，保民(mín)主，企業(yè)關愛(ài)職工(gōng)做(zuò)到(dào)“六有(yǒu)”1、勞動有(yǒu)合同，管理(lǐ)有(yǒu)績效。依法與員(yuán)工(gōng)簽訂勞動合同，全面履 行(xíng)約定事(shì)項。全員(yuán)簽訂勞動合同後必須繳納社會(huì)保險金(jīn)，職工(gōng)參保率達到(dào)100%，确保全員(yuán)工(gōng)資于每月(yu>è)15日(rì)準時(shí)打入員(yuán)工(gōng)工(gōng)資卡內(nèi)。全面實行(xíng)科(kē)學合₩理(lǐ)的(de)“按需設崗、公開(kāi)競聘、擇優聘任、合同管理(lǐ)”的(de)全員(yuán)崗位聘任制(zhì)。2、工(gōng)資有(yǒu)增長(cháng)、制(zhì)度有(yǒu)完善。嚴格執行(xíng)政府最低(dī)工(gōng)資制(zhì)度，開(kāi)展工(gōng$)資集體(tǐ)協商，建立職工(gōng)工(gōng)資正常增長(cháng)機(jī)制(zhì)，每年(nαián)職工(gōng)工(gōng)資增長(cháng)率平均在10%。廢除不(bù)适應公司發展的(de)管理(lǐ)制(zhì)度， 不(bù)斷修訂完善相(xiàng)關制(zhì)度，使公司在隊伍建設及部門(mén)管理(lǐ)等方≈面均取得(de)重大(dà)突破。3、生(shēng)産有(yǒu)安全、管理(lǐ)有(yǒu)民(mín)主。采取安全生(shēng)産目标管理(lǐ)，層層分(fēn)解安全生(shēng)産控制(zhì )指标，逐級簽訂安全責任書(shū)，全面落實安全生(shēng)産責任制(zhì)，深入排查和(hé)杜絕安全隐患。加強勞動保護和(hé)職業(yè)衛生(shēng)，改善勞動環境和(hé←)條件(jiàn)。成立了(le)秀洲區(qū)第一(yī)家(jiā)企業(yè)“媽(mā)咪暖心小(xiǎλo)屋”，維護女(nǚ)職工(gōng)的(de)特殊權益。發揮工(gōng)會(huì)組織職能(néng)作(zuò)用(yòng→)，由總經理(lǐ)對(duì)上(shàng)月(yuè)各系統重要(yào)事(shì)件(jiàn)進行(xíng)通(tōng)報(bào)總結，對(duì)本月(¥yuè)的(de)工(gōng)作(zuò)進行(xíng)規劃。開(kāi)創總經理(lǐ)直通(tōng)車(chē)，設立崗ε位監督欄，開(kāi)辦員(yuán)工(gōng)交流平台。（二）抓建設、強落實，企業(yè)勞動關系和(hé)諧穩定1、突出企業(yè)信息化(huà)建設。公司2009年(nián)開(kāi)始按計(jì)劃實施ERP管理(lǐ)軟件(jiàn)、U8企業(y∑è)管理(lǐ)軟件(jiàn)。2010年(nián)10月(yuè)，人(rén)力資源部又(yòu)引進了(le)飛(fēi)創人(rén)力資源管理(lǐ)系統，不(bù)僅包¶括人(rén)事(shì)管理(lǐ)、工(gōng)資管理(lǐ)，還(hái)有(yǒu)二代身(shēn)份證的(de)信息采集設備。2012年(nián)引進DRP系統（經銷商網絡¥定單跟蹤系統）以及經銷管理(lǐ)OA系統，2013年(nián)對(duì)DRP系統二次升級到(dào)DRP2.0系統，公司可(kě)以¶對(duì)各經銷商做(zuò)出有(yǒu)針對(duì)性的(de)幫扶政策。2、強化(huà)企業(yè)文(wén)化(huà)品牌建設。鼎美(měi)人(rén)秉著(zhe)“真”的(de)核心價值觀，真誠與員(yuán)工(gōng)溝通(tōng)，為(wèi↕)消費(fèi)者服務，為(wèi)企業(yè)創造。經過多(duō)年(nián)的(de)沉澱和(hé)積累，鼎美(měi)的(de)企業(yè)文(wén)化(huà)建設取得(de)了₹(le)一(yī)定的(de)成果，企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)內(nèi)涵和(hé)外(wài)延不(bπù)斷延展，形成了(le)具有(yǒu)特色的(de)鼎美(měi)文(wén)化(huà)。3、開(kāi)辦鼎美(měi)商學院。對(duì)內(nèi)：組織培訓；走出去(qù)：派員(yuán)工(gōng)赴清華大(dà)學、浙江大(dà)學等國(guó←)內(nèi)知(zhī)名院校(xiào)學習(xí)；派學習(xí)考察團赴日(rì)本電(diàn)産公司、洪≤合藍(lán)特光(guāng)學公司等優秀企業(yè)交流學習(xí)。請(qǐng)進來(lái)：邀請(∏qǐng)國(guó)內(nèi)一(yī)線培訓專家(jiā)親臨授課。4、豐富文(wén)化(huà)福利活動。逐年(nián)豐富員(yuán)工(gōng)福利，完善福利機(jī)制(zφhì)，大(dà)力度支持員(yuán)工(gōng)業(yè)餘活動。每年(nián)組織一(yī)次全員(yuán)旅遊，舉辦兩Ω次大(dà)型文(wén)藝彙演、一(yī)次運動會(huì)；每季舉辦一(yī)次員(yuán)工(gōng)慶生(shēng)會($huì)，開(kāi)展一(yī)次公益活動等。讓員(yuán)工(gōng)真正以廠(chǎng)為(wèi)家(jiā)，形成企業(yè)與員(yuán)工(gōng)共同呼吸，共同命運新型勞©動關系，把“雙愛(ài)”工(gōng)程做(zuò)到(dào)實處。（三）争上(shàng)進、提素質，職工(gōng)對(duì)企業(yè)狀況滿意度高(gāo)，公司¥社會(huì)形象良好(hǎo)。在鼎美(měi)的(de)職工(gōng)每天都(dōu)精神飽滿，工(gōng)作(zuò)敬業(yè)，誠實≥守信。在做(zuò)好(hǎo)本職工(gōng)作(zuò)的(de)同時(shí)，關心企業(yè)的™(de)經營發展，遵守企業(yè)的(de)規章(zhāng)制(zhì)度，服從(cóng)企業(yè)生(shēng)産經營管理(lǐ)，職工(gōng)隊伍穩定無惡性上(shàng)訪事(shì)件(jiàn)。 近(jìn)年(nián)來(lái)，在市(shì)總工(gōng)會(huì)和(hé)政府♦有(yǒu)關職能(néng)部門(mén)的(de)大(dà)力支持下(xià)，公司各項工(gōng)作(zuò)已步入良性發展軌道(dào)。今後，鼎美(měi)将繼續努力為(wèi)職 工(gōng)營造一(yī)個(gè)“以人(rén)為(wèi)本，為(wèi)法為(wèi)度”的(de)大(dà)家(jiā)庭，讓全"體(tǐ)職工(gōng)共享公司發展成果，為(wèi)打造和(hé)諧鼎美(měi)之家(jiā)，幸福鼎美(měi)人(rén)的(de)夢想而努力。監制(zhì)：高(gāo)紅(hóng)慧
審核：盛浙欣
編輯：楊揚
來(lái)源：市(shì)總法律與權益保障部
文(wén)章(zhāng)轉自(zì)嘉興工(gōng)會(huì) 如(rú)有(yǒu)侵權請(qǐngΩ)及時(shí)提醒
返回
